捷豹動力人文理念:平等、尊重、互信、共進、成就、共贏  

    我們倡導以平等、尊重、互信、共進、成就、共贏 的態度和行動對待每一位公司成員。
    平等是人文理念的核心：捷豹動力在職位、能力、學歷、技能等方面存在差異，但在人格上一律平等對待。在平等的基礎上，企業與員工、員工與員工相互尊重，杜絕任何不尊重他人的言行。在尊重的基礎上，相互理解，相互信任，相互戒勉，相互支持，彼此向對方輸送正能量，才能使每個人以舒暢的心情投入到工作中。  

 用人理念:德為先，能為本，勤為基，績為度我們的用人原則是：能者上，平者讓，庸者下。
我們選拔人才重視德才兼備，以德為先?！暗隆敝刚J同和融入捷豹動力企業文化，“才”指工作能力。對于有德有才之人公司予以重用，我們在用人導向上，堅持以民主公開、競賽擇優的選人方法，注重德才、注重實績，不唯學歷，不論年齡，不憑身份，只要盡心盡責，業績突出，為公司付出努力及貢獻的就會被會重用。  

 育人理念:立足崗位，磨煉成才；精心培育，助推成長每一位員工都必須立足自己的崗位，將崗位作為自己的舞臺，不斷增強自己的經驗、知識和技能，使自己成為真正的人才。“玉不琢不成器”，真正德才必須在工作中經受磨煉，夯實自己的底蘊，歷練自己的人格，方可重用。
對于想干事、能干事的員工，以多種方式精心培育和引導，助推其不斷提升自己的綜合素質激發潛能，成長為捷豹動力的骨干人才。  

     留才理念:尊重人才，成就事業公司發展和壯大離不開優秀的人才。我們尊重每一位員工自身的價值，合理安排工作崗位，做到人適其位，位適其人，鼓勵員工在捷豹動力持續努力、創造價值。
我們倡導員工將實現自身價值和助力企業發展相結合、個人需求和企業需求相結合，并通過良好的職業發展機制讓員工獲得成就事業，施展才能的舞臺，讓員工和企業共同成長。  

 深圳捷豹感謝您昨天的付出，收獲了今天的成就，讓我們一起見證明天的輝煌！